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《企业内部培训体系建设》
浏览: 发布日期:2017-06-26
 
《企业内部培训体系建设》
编辑:管理员    发布于:2014-05-20 11:06:26    文字:【】【】【
课程设置:
1、培训组织管理体系,2、组织学习体系,3、人力资源发展与职业生涯规划,4、培训需求分析体系,5、培训师资管理体系,6、培训预算管理体系,7、培训课程设计、开发和管理体系,8、培训效果评估与跟踪辅导体系,9、培训行政支撑体系,10、培训制度规范保障体系。
 
课程概况:
在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。
培训课程体系是指建立并完善包括企业学问培训、入职培训、岗位培训、专业常识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程。

 
 
 
   
 
 
 

 
 

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