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天津户外拓展:户外拓展训练什么时候进行比较合适
浏览: 发布日期:2019-07-23

  近年来,不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练,活动主题也大相径庭。那么户外拓展训练什么时候进行比较合适呢?下面看看天津户外拓展怎么说吧。

  1、刚进单位的新人。拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。

  2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。

  3、企业组织变革时。从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活。

  4、思维陷入惯性的管理者。拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建常识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。

  以上就是关于户外拓展训练什么时候进行比较合适的相关常识先容,希翼上述的内容可以对大家有所帮助。

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